Мирнинский район предлагает нефтяникам местные трудовые ресурсы

YKTIMES.RU – В преддверии проведения в Мирнинском районе 1-го Нефтегазового форума РС (Я) журналисты традиционно обращаются к основным экспертам, которые готовят это масштабное мероприятие. Одним из них является заместитель главы Мирнинского района по земельно-имущественным отношениям Павел Тектясов, говорится в сообщении на сайте МО “Мирнинский район”.

— Павел Егорович, для чего администрация Мирнинского района инициировала проведение Нефтегазового форума в столице алмазного края?

— Форум пройдет 29-30 августа текущего года и готовимся мы к нему еще с зимы. Это станет весьма знаковым событием, так как мы говорим сегодня о том, что в Мирнинском районе кроме алмазодобывающей промышленности создана и развивается новая углеводородная отрасль. Кроме АК «АЛРОСА» появились крупные недропользователи (нефтяники, газовики) и мы хотим, чтобы они полноценно участвовали в социально-экономическом развитии района. Это первостепенная наша задача. Конечно, этим цели форума не ограничиваются — ведь нефтегазовая отрасль очень важна для РС (Я) в целом и республиканские власти с ее развитием связывают большие перспективы северной экономики.

— Говоря о местном кадровом ресурсе, которым мы привыкли гордиться, кого мы уже сегодня готовы предложить новой отрасли? А каким профессиям нам предстоит наших жителей обучать, какие создавать новые направления в подготовке кадров?

— Да, специалисты некоторых профессий у нас уже есть. Это те, кого готовят в МРТК и Светлинском индустриальном техникуме. По рабочим профессиям Мирнинский район готов предоставлять нужных недропользователям кадры. По их запросам нашими учебными заведениями уже реализуются специальные программы «заточенные» именно на нефтегазовую отрасль.

Если говорить о высшем образовании, то на базе нашего Мирнинского политехнического института совместно с компанией ТЮНГД уже открыта специализированная кафедра, есть современная лаборатория. Они готовят ребят по двум направлениям: эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти и газа, газоконденсата и подземных хранилищ. Это сотрудничество можно назвать очень тесным, в том числе по прохождению студентами необходимой практики и их дальнейшему трудоустройству. Стоит сказать, что по федеральному законодательству сегодня любое предприятие, действующее на нашей территории должно предоставлять в Центр занятости сведения о имеющихся вакансиях. И хотя спектр запросов весьма широк, но пока это в основном – рабочие специальности.

— А кто сегодня на территории Мирнинского района является лидером по привлечению местных трудовых ресурсов?

— Безусловно – это «АЛРОСА-Газ». И производственная база этого предприятия, и управление находится непосредственно в Мирном. Так исторически сложилось, что на его объектах более 99% работает представителей местного населения. Если говорить о компаниях, которые недавно зашли на территорию Мирнинского района, то наиболее востребован наш кадровый ресурс в ТЮНГД и РНГ.

К примеру, у ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» (дочернее предприятие компании «Роснефть») есть определенные договоренности с администраций МО «Мирнинский район» и РС (Я). В том числе, за счет местного бюджета мы готовим специалистов для отрасли. Буквально в 2018 году у нас на базе МРТК было организовано обучение операторов «обессоливающих установок» и 19 человек после учебы было трудоустроено в ТЮНГД. И хотя мы видим, что такая работа ведется, на площадках форума мы будем настаивать на расширении такого сотрудничества. На наш взгляд, компании-недропользователи должны наращивать использование именно местных трудовых ресурсов на производственных площадках, расположенных на территории нашего района, постепенно сокращая число вахтовых рабочих из-за пределов Якутии.

— Павел Егорович, ведь «Роснефть» первой свой профильный класс открыла сначала в Ленске? Другие компании собираются присоединиться к этому движению?

— Такой опыт реализуется у нас давно, и он всегда был востребован. Как вы помните, АК «АЛРОСА» все эти годы вела среди школьников профориентационную работу. Проводилась научно-практические конференции среди школьников, компания готовила ребят к поступлению и направляла выпускников в профильные вузы, трудоустраивала молодых специалистов и даже открыла свой инженерный класс. Действительно, в 2016 году нефтяники открыли профильный класс в одной из Ленских школ. Глава нашего района Ришат Юзмухаметов предложил этот опыт реализовать в Мирном и уже в 2017 году «Роснефть-класс» был учрежден на базе школы №26.

— Недропользователи неоднократно заявляли, что им было бы выгодно в работе использовать местные сервисные центры. Им нужны ремонтные базы, склады, удобные схемы доставки. При этом, они готовы и сами участвовать в каких-то подрядах, не связанных с основным профилем работ. Как пример, строительство моста через реку Малая Ботуобия дочерним предприятием РНГ. Кто будет создавать такую сферу услуг?

— Да, для района это очень важно, особенно с точки зрения создания новых рабочих мест. Сегодня в этом направлении ведется обсуждение проектов, изучение потребностей, мы всячески будем помогать нефтяным компаниям в развитии таких сервисов. Не секрет, что имеющаяся в нашем районе производственная база не ориентирована на обслуживание специализированной техники, которая эксплуатируется в углеводородной отрасли. А мы заинтересованы в развитии такой сферы услуг. Так когда-то произошло в алмазодобывающей отрасли. На территории деятельности АК «АЛРОСА» постепенно появились несколько официальных дилеров, которые сегодня обслуживают весь спектр горнорудного оборудования. И постепенно, под руководством приезжих специалистов были подготовлены профессионалы из местного населения. Теперь аналогичным путем предлагается пойти и нефтегазовому сектору. Мы готовы двигаться в этом направлении и всячески способствовать такому опыту. Этот вопрос будет одним из самых актуальных при обсуждении на Первом Нефтегазовом форуме РС (Я).

Понятно, что республиканский форум будет рассматривать очень глобальные темы, которые рассматриваются на уровне субъекта Российской Федерации. Но мы, безусловно заинтересованы, чтобы наши интересы были представлены максимально широко. Мы ведь для этого и инициировали проведение данного форума. Как мы с вами уже обсуждали, будем вести речь о квотировании местной рабочей силы на предприятиях углеводородного сектора. На наш взгляд, возить вахту с материка менее выгодно, чем из базовых городов и поселков района, республики. И, чтобы недропользователи пошли по этому пути, необходимо предоставить им возможность найти нужные специальности прямо на территории добычи.

Это работа с «дальним прицелом» и поэтому мы ведем разговор о целевых местах для наших школьников в профильных вузах. Ориентируемся на то, чтобы вакансии, поступающие в наш Центр занятости, закрывались на 100% по всему спектру поиска, и рабочий состав и ИТР. Нам предстоит огромная работа, с прицелом на десятилетия. Но она того стоит. У нас по этому направлению уже есть хорошие заделы. И настойчивая позиция главы Мирнинского района нашла поддержку у республиканских властей. Как вы знаете, у нас в июне прошел Инвестиционный форум «Западная Якутия – новые возможности». Так вот, углеводороды – это и есть наши новые возможности. Компании этого сектора пришли к нам всерьез и надолго. Чтобы более предметно обсудить перспективы, понадобилось проведение в Мирном 1-го Нефтегазового форума РС (Я). Такая была наша позиция.

Форум позволит нам наладить более тесный контакт с компаниями-недропользователями, обозначить насущные проблемы, задачи и пути их решения в целях социально-экономического развития всего региона.

Роман МУКОНИН.