Сегодня: 19.10.19 г.
YKTIMES.RU

Авторский взгляд

В АО «Алмазы Анабара» будет создано Объединение молодых специалистов

9.10.2018

YKTIMES.RU – В рамках подготовки создания Объединения молодых специалистов АО «Алмазы Анабара» 4 октября в Высшей школе инновационного менеджмента при Главе РС(Я) состоялся тренинг по командообразованию и выявлению лидерских качеств сотрудников, пожелавших войти в актив объединения молодых специалистов, сообщает пресс-служба компании.

Основными целями тренинга было улучшение качества внутренних коммуникаций, формирование атмосферы доверия и поддержки, развитие навыков командного взаимодействия и повышение эффективности работы.

Первый этап тренинга прошел в игровой форме. Участники лучше узнали друг друга и себя самих с упражнением «Корона», определяя личные качества себя и своих коллег. Апогеем тренинга стали «Голодные игры», с первой минуты захватившие всех участников общей целью и показавшие, что иногда без командной работы невозможно решить поставленную задачу. Каждый ход игры демонстрировал, что любых целей можно эффективно достичь, работая в команде, доверяя ближним и, при необходимости, грамотно обращаясь к ним за помощью.

В ходе второго этапа – тестирования – молодые специалисты смогли узнать свой профессиональный и управленческий потенциал, сильные и не очень стороны, а также установить свои лидерские качества.

ОМС АО «Алмазы Анабара» будет создано в целях объединения сотрудников предприятия, содействия руководству компании в повышении эффективности производства, обеспечения профессионального и творческого роста молодых специалистов, содействия их скорейшей адаптации в труде и коллективе. Кроме того, включение в оргштаб ОМС дает сотрудникам возможность саморазвития, участия в корпоративных мероприятиях АК «АЛРОСА», в форумах и прочих обучающих республиканских и всероссийских мероприятиях.

Компания АО «Алмазы Анабара» благодарит Высшую школу инновационного менеджмента за отличную программу, за новую энергию и возможность переосмыслить свою замечательную, очень важную и не менее трудную работу, которую все сотрудники успешно.


Также вас может заинтересовать:

Написать ответ:


:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
B-) 
:wacko: 
:yahoo: 
:rose: 
:heart: 
:-) 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:question