АЛРОСА сообщает о ходе реализации программы «Местные кадры — в промышленность»

YKTIMES.RU – АЛРОСА за 9 месяцев 2019 года в рамках реализации приоритетного республиканского проекта «Местные кадры — в промышленность» трудоустроила 1026 человек из числа жителей Республики Саха (Якутия). Плановый показатель по программе составлял 300 человек, сообщает пресс-служба компании.

В том числе трудоустройство молодежи до 30 лет составило 431 человек (при плане 70 человек), жителей сельской местности – 368 (при плане 70 человек). Численность трудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования за 9 месяцев составила 67 человек. В структурных подразделениях компании прошли стажировку 16 молодых специалистов.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 19 человек, из них 2 – по профессии «Лаборант химического анализа», 1 – по профессии электромонтер по ремонту обслуживанию электрооборудования», 1 – «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов».

«Обучение проходит по профессиям «Машинист крана автомобильного», «Аппаратчик воздухоразделения», «Слесарь-сантехник», «Машинист автогрейдера» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Также на базе ЦПК обучение прошел 1 человек из Оленекского улуса по профессии «Слесарь по ремонту автомобилей». Организовано обучение в Мирнинском региональном техническом колледже 7 незанятых граждан. На это компания выделила 93,1 тыс. рублей», – прокомментировала начальник Службы управления персоналом АЛРОСА Алина Пацианская.

АЛРОСА также участвует в выездных ярмарках вакансий. Так, по итогам ярмарки, которая прошла в Вилюйске и Верхневилюйске, трудоустроено 6 человек. Кроме того, 5 соискателей будут приглашены на сезонную работу в декабре 2019 года. Очередная ярмарка вакансий пройдет в ноябре на базе Айхальского ГОКа.

Для новых сотрудников компании, трудоустроенных из районов республики, в том числе в рамках программы «Местные кадры – в промышленность», АЛРОСА разработала проект «Аргыс». Цель проекта – ускоренная социокультурная адаптация новичков на производственных площадках (ГДК «Верхняя Муна» и п. Накын). Кроме того, активные молодые работники Удачнинского ГОК принимают участие в проекте Buddy. Эта инициатива направлена на более быструю и мягкую адаптацию новых работников АЛРОСА, выявление перспективных кадров и налаживание эффективной работы в короткие сроки.