Сегодня: 29.03.24 г.
YKTIMES.RU

Авторский взгляд

Егор Борисов тянет местные кадры в промышленность

22.06.2017

YKTIMES.RU – 21 ИЮНЯ глава Якутии Егор Борисов провёл расширенное совещание по вопросам профессионального образования в республике, на котором обсуждалась тема подготовки рабочих кадров в соответствии с потребностями рынка труда, говорится в сообщении на сайте главы Якутии.

Сегодня Якутия является стабильно развивающимся регионом с системой новых базовых отраслей, лидером по динамике темпов роста экономики. По мнению Егора Борисова, в этих условиях необходимо готовить высококвалифицированные кадры для ключевых отраслей, соответствующие рынку труда и устойчивому развитию региональной экономики. Глава отметил, что вопрос подготовки кадров усугубляется проблемой – сегодня трудоспособного возраста достигли дети, родившиеся в 90-х годах, в период демографического спада.

По словам заместителя председателя правительства республики Алексея Дьячковского, рабочие кадры в Якутии нужны, прежде всего, в промышленности и в строительном секторе. К примеру, потребность в строительном секторе составляет 6,5 тыс. человек, тогда как по соответствующим специальностям выпускается всего 430 человек. По промышленным специальностям – «горное дело», «нефтегазовая промышленность», «геология» и другим за прошедший год подготовлен 551 специалист. При этом сегодня предприятиям нужны не просто кадры, а специалисты, отвечающие требованиям по компетенции, квалификации, стажу, навыкам работы.

В 2016 году колледжи и училища республики выпустили 4 314 человек со средним профессиональным образованием, из которых трудоустроено 2 361 (54,7%). Из них по профессии трудоустроились 48%. Многие продолжают обучение в вузах, хотя предприятия республики больше нуждаются в специалистах со средним специальным образованием. Сеть ссузов расположена в 24 муниципальных районах и двух городских округах. Больше всего учреждений среднего профессионального образования находится в Якутске.

В последние годы в республике наблюдаются хорошие показатели по уровню подготовки специалистов в сфере услуг по линии среднего профессионального образования, о чём свидетельствуют призовые места на конкурсах WorldSkills. В сфере услуг внедрено дуальное обучение, студенты проходят практику на предприятиях. По линии промышленности в этом плане есть проблемы. Хорошую базу для дуального образования имеют колледжи и училища, расположенные в Мирном, Удачном, Айхале и Нерюнгри.

Одной из инновационных форм модернизации системы среднего профессионального образования может стать переход на проведение демонстрационных экзаменов, то есть на сдачу не теории, а практических навыков. При проведении демо-экзаменов выпускник не должен рассказывать, как сварить куски арматуры, а может на практике показать свои знания и навыки.

Обсуждена проблема пространственного размещения трудовых ресурсов, разбалансированности мест проживания, учёбы и работы. Сегодня среднестатистический житель Якутии для получения качественного образования должен сначала переехать на место учёбы, затем – к месту работы. Во многих других регионах человек, как правило, получает образование там же, где родился, то есть издержки для подготовки кадров – минимальные.

Рассмотрена возможность обучения населения рабочим профессиям в краткосрочной перспективе. Например, УК «Колмар» в Южной Якутии необходимы рабочие кадры для угольной промышленности. При нынешних объёмах подготовки кадров в учебных заведениях СПО не представляется возможным обеспечить компанию соответствующим количеством специалистов. В этой ситуации необходимо открывать краткосрочные курсы с целью подготовки и переподготовки требуемого количества профессионалов.

Также предложено использовать имеющиеся ресурсы общего и дополнительного среднего профессионального образования путём сетевого взаимодействия по схеме «школа – ссуз – предприятие». Так, профессиональное ориентирование на рабочие специальности можно начинать уже с 7 класса, с 9 класса – преподавать рабочие специальности в рамках 10 часов внеурочной деятельности. В итоге, к окончанию средней общеобразовательной школы выпускник школы будет иметь рабочую профессию с I или II разрядом, при желании он поступает в ссуз, повышает квалификацию до V и VI разрядов и сразу после окончания учебного заведения сможет работать на предприятиях.

Участники совещания отметили, что для подготовки кадров с высокой квалификацией нужны соответствующие преподавательские кадры, мастера производственного обучения. В этой связи представляется важным вопрос повышения заработной платы. Отдельно речь шла о строительстве общежитий для студентов техникумов, училищ и колледжей.

Егор Борисов одобрил представленную модель непрерывного практико-ориентированного (дуального) обучения в системе среднего профессионального образования в республике и поручил подготовить «дорожную карту» дальнейшего совершенствования этой системы. Глава поручил разработать и внедрить меры персональной ответственности отраслевых министров по подготовке кадров по курируемым направлениям.

Кроме того, будут внесены изменения в структуру сети учреждений профессионального образования и контрольные цифры приёма, исходя из необходимости увеличения подготовки специалистов для отраслей промышленности и строительного сектора.

В сентябре Егор Борисов поручил провести совещание с работниками среднего профессионального образования.

«Аналогичное совещание проведу с руководителями республиканских и федеральных хозяйствующих субъектов, ведущих деятельность на территории Якутии», – добавил глава.

Он напомнил, что весной подписал указ о запрете привлечения иностранной рабочей силы по отдельным видам экономической деятельности на основании патентов. Документ был инициирован Егором Борисовым в целях защиты национального рынка труда, снижения уровня безработицы, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов и содействия трудоустройству граждан РФ в приоритетном порядке. Кроме того, глава напомнил об указе, подписанном буквально на днях, который касается подготовки кадров в сельском хозяйстве, призвав коллег усилить работу по исполнению вышеозначенных решений.

Финансово-экономическому блоку в рамках работы над проектом государственного бюджета республики на следующий год поручено увеличить финансирование мероприятий по подготовке рабочих кадров.

«Вложенные в будущее республики средства обязательно дадут мультипликативный эффект», – выразил уверенность Егор Афанасьевич.

В Якутии запущен проект «Местные кадры – в промышленность»

20 ИЮНЯ на заседании Центрального проектного комитета РС(Я) под председательством Егора Борисова утверждён запуск проекта «Местные кадры – в промышленность».

Властями Якутии ведётся целенаправленная и комплексная работа по подготовке, привлечению и закреплению местных трудовых кадров в промышленных предприятиях республики. В разные годы был принят ряд нормативных правовых актов, регулирующих эти вопросы: постановления правительства республики «О комплексе мер по развитию рынка труда в районах нового освоения Республики Саха (Якутия) на 2011-2016 гг. на период до 2025 г.», «О привлечении в алмазодобывающую промышленность местных трудовых ресурсов и их закрепление», распоряжение Президента Якутии «О межведомственной комиссии по содействию в трудоустройстве выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования» и другие документы.

В условиях интенсивного промышленного освоения территории республики проблема дефицита кадров в промышленности стала очевидной. Председатель Государственного комитета РС(Я) по занятости населения Степан Москвитин сообщил, что по итогам 2016 года численность занятых в экономике Якутии составила 454,6 тыс. человек, что меньше на 2,1%, чем в 2015 году. Он указал на наличие территориально-отраслевого дисбаланса распределения трудовых ресурсов. В таких отраслях как сельское хозяйство, жилищно-коммунальное хозяйство, бюджетная сфера доля занятости составляет 52,1%. При этом свыше 50% ВРП формируют отрасли добычи полезных ископаемых, т.е. основной рост экономики складывается за счёт промышленных производств.

Наибольший уровень безработицы Госкомитет зафиксировал в Намском, Эвено-Бытантайском, Горном Верхневилюйском, Кобяйском улусах. В то же время компании «Колмар», «Якутуголь», «Эльгауголь», «Алданзолото» ГРК, «Золото Селигдара» заявили о кадровой потребности на 2017 год в размере 926 рабочих мест. Таким образом, с одной стороны, имеется безработица, с другой стороны – промышленные предприятия нуждаются в квалифицированных кадрах. По каждой компании Госкомитетом разработана «дорожная карта» с реализацией мероприятий по информированию населения Якутии о имеющихся вакансиях. На сегодняшний день эти компании приняли 1 162 человека.

Проект «Местные кадры – в промышленность» разработан в целях формирования благоприятных условий для трудоустройства местных трудовых кадров на промышленные предприятия республики, обеспечения занятости и трудовой мобильности населения Якутии. В результате реализации проекта до 2019 года на предприятия промышленности должно быть трудоустроено не менее 10 тысяч граждан, постоянно проживающих на территории республики, в том числе из сельской местности – не менее 1 тысячи человек, молодых людей в возрасте до 30 лет – не менее 5 тыс. человек. Согласно проекту, будет сделан акцент на профессиональное обучение молодёжи и граждан республики по программам дуального образования. На базе горнодобывающих предприятий будут организованы стажировочные площадки.

В реализацию проекта предложено включить 15 промышленных компаний. Проект будет реализовываться в рамках республиканской государственной программы «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы» с общим объёмом финансирования 86,8 млн. рублей. Рассчитаны ключевые риски при реализации документа.

В ходе обсуждения проекта Егор Борисов задал ряд вопросов по уточнению статистических данных, о схеме реализации проекта и привлечении иностранных работников. По данным Москвитина, в промышленности в 2016 году работало 2 126 иностранных работников, значительную часть которых составляли граждане Узбекистана, Украины, Кыргызстана. Наблюдается прибыль рабочей силы из других регионов страны. Вахтовым методом на территории Якутии работает не менее 8 тысяч человек.

Между тем, в марте 2017 года в целях дополнительной защиты интересов якутян, испытывающих проблемы с трудоустройством, создания для них в рамках действующего законодательства преференций глава подписал указ о запрете на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов. Запрет касается 14 видов экономической деятельности в сфере образования, здравоохранения, транспорта, торговли, операции недвижимым имуществом, рыболовства и выращивания овощей.

После обсуждения участники заседания приняли решение утвердить запуск проекта «Местные кадры – в промышленность». Проект будет реализовываться в рамках Стратегии социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) на период до 2030 года с определением целевого видения до 2050 года.


Также вас может заинтересовать:

Написать ответ:


:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
B-) 
:wacko: 
:yahoo: 
:rose: 
:heart: 
:-) 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:question