Сегодня: 28.03.24 г.
YKTIMES.RU

Авторский взгляд

Врачей в Якутии будет не хватать еще долгое время

13.04.2016

YKTIMES.RU – Встречи руководства федерального университета с главами районов показали, что в улусах республики наблюдается острая нехватка медицинских кадров. Почти каждый улус республики нуждается в врачах, пишет “Наш Унивеситет онлайн“. Почему так происходит и какие меры нужно предпринять для решения этой проблемы?

Специальность врача на сегодня очень востребована и всегда есть конкурс на учебные места. Люди хотят быть врачами, но по республике их всегда не хватает. В прошлом году, например, потребность составила около 600 врачей, а мы выпускаем в год где-то 200. Надо понимать, что есть еще и естественное движение кадров: кто-то из работающих врачей заболевает, кто-то уходит на пенсию, кто-то заканчивает карьеру, и потому, даже если мы выпустим нужное количество специалистов, то все равно не получится устранить нехватку кадров.

Не думаю, что в ближайшее время сфера здравоохранения будет полностью укомплектована. Дела бы стали лучше, если бы выпускники возвращались из центральных вузов. В этом году, например, в центральные вузы заявлено около 112 мест по медицинским специальностям, которые могут быть трудоустроены в республике. Но, к сожалению, после окончания обучения возвращаются не более 20-30% выпускников, так как молодым специалистам предлагают работу в тех же городах, где они учатся.

Надо понимать, что даже в Москве, где успешно работают несколько медицинских вузов, наблюдается нехватка медицинских работников.

Известно, что проблема нехватки медицинских кадров особенно ощущается в улусах республики. Считаю, что главным врачам, главам улусов и учителям школ необходимо заранее готовить потенциальные кадры, чтобы к нам поступали мотивированные, целенаправленные студенты. Для этого им надо проводить большую профориентационную работу, поспособствовать развитию интереса к будущей профессии и при поступлении заключить договоры на целевые места.

Признаюсь, будь целевиков с хорошими баллами больше, мы бы выделили все бюджетные места, чтобы по окончании обучения они поехали трудоустраиваться там, где нужнее. Сейчас подобная работа проводится, но в основном усилиями медицинского института и Управлением кадров Министерства здравоохранения РС(Я). Студенты стараются заключать договоры при невысоких баллах ЕГЭ, надеясь получить возможность поступления. Однако, по правилам поступления в СВФУ это нереально.

Пальмира Петрова, доктор медицинских наук, директор Медицинского института Северо-Восточного федерального университета.


Также вас может заинтересовать:

Написать ответ:


:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
B-) 
:wacko: 
:yahoo: 
:rose: 
:heart: 
:-) 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:question