Новому гендиректору “Алмазов Анабара” придется нелегко

Сегодня, 7 июня, состоится заочное заседание Наблюдательного совета АЛРОСА по утверждению кандидатуры нового генерального директора дочернего ОАО «Алмазы Анабара», сообщает компания.

С порога новому руководителю «Алмазов Анабара» придется разрешать конфликт с трудовым коллективом компании, который недоволен переменами в руководстве и боится за свои рабочие места.

Как пишет ИА REGNUM,

Сотрудники «Алмазов Анабара» письменно просят президента компании АЛРОСА Андрея Жаркова не назначать на место уволенного гендиректора компании заместителя председателя правительства республики Павла Маринычева. Если эта просьба не будет услышана, то 266 сотрудников готовы уволиться, о чём письменно уведомили руководство компании АЛРОСА.

Письма рабочих приисков «Молодо» и «Маят», к которым прикреплено множество подписей, публикует ИА SakhaLife. Обращения сотрудников «Алмазов Анабара» в редакцию информагентства принесла представитель трудового коллектива компании Ольга Иванова.

«Все мы слышали о возможном назначении Павла Маринычева, — рассказала она. — И считаем, что при его назначении на «Алмазах Анабара», как на успешном предприятии, будет поставлен крест. Какое-то время оно проработает по инерции, на ускорении, заданном нашим руководством, но вскоре непременно загнется. У нас в коллективе люди недоумевают: «Зачем «гробить» успешное предприятие, передавая бразды правления совершенно неопытному человеку?» Якутии и России не нужны миллионы налогов, которые оплачивает «Алмазы Анабара»? Тысячи рабочих мест, которые мы даем, неопытный менеджмент не сможет обеспечить. Да и акционеры потеряют самое важное — прибыль. Потому что чиновники не умеют управлять производством, тут совершенно другие правила».

Сотрудники предприятия просят назначить генеральным директором ОАО «Алмазы Анабара» Ивана Андреева, возглавляющего ОАО «Нижне-Ленское», также занимающееся разработкой и освоением россыпных алмазов. «Мы полностью ему доверяем, и понимаем, что если он будет назначен нашим руководителем, значит, сохранится преемственность, и с нашим предприятием все будет в порядке. Ведь мы дорожим «Алмазами Анабара», гордимся, что здесь работаем, и стараемся защитить его от непродуманных решений сторонних людей», — отметила Ольга Иванова.

По её словам, под письмами к президенту АЛРОСА подписались 266 человек: «Заявления подали все заместители генерального директора, главный инженер, бухгалтеры, экономисты, юристы, директора наших обоих приисков — «Маят» и «Молодо», маркшейдеры, геологи, начальники групп партий, механики, инженеры по всем направлениям, энергетики, горняки, обогатители, диспетчеры, технологи, теплотехники, в общем, все те, кто обеспечивает стабильную и успешную работу предприятия».

Информагентство «Аартык.ру» скептически отнеслось к бунту коллектива «Алмазов Анабара». «Андреев и Евсеев — это все равно что один человек, и это понимают все. Заменить одного таким же вторым — из серии «мечтать не вредно». АЛРОСА — это такая закрытая и очень коварная компания по отношению к кадрам. Были случаи, когда руководство компании преследовало своих неугодных бывших кадров вплоть до вручения «волчьих билетов» с пожизненной гарантией. Так что все эти петиции еще аукнутся в дальнейшей судьбе «алмазного генерала» Евсеева и его менеджерам», — считают в редакции СМИ.

В YKTIMES.RU видят ситуацию иначе: «Господин Жарков, волей случая поставленный на должность президента АЛРОСА, выставил за борт создателя крупнейшей в мире алмазодобывающей компании на аллювиальных месторождениях. Противоречий между политикой Матвея Евсеева и Андрея Жаркова более чем достаточно, и вполне возможно, что защита своих принципов стоила создателю «Алмазов Анабара» кресла генерального директора».

Кроме того, параллельно с разрешением этого конфликта новому руководству компании придется решать вопрос с сокращением добычи и увольнению тех же уже разгоряченных работников. Объявленное ранее АЛРОСА сокращение производства алмазов на 2 млн карат на россыпных месторождениях является не окончательным. В компании рассматривают возможность снижения добычи на 10 процентов, что составляет в натуральных показателях около 4 млн карат.

Как заявил в ходе телефонной конференции вице-президент компании Игорь Куличик:

«Не затрагивая наших основных месторождений либо под землей, либо открытым способом, мы можем увеличить или уменьшить производство на 10% в год на запуск или не запуск добычи на аллювиальных отложениях. Так мы управляем нашим производственным планом, и мы намерены использовать этот инструмент в этом году».

При этом сокращение произойдет только и исключительно за счет добычи на россыпных месторождений, на которых как раз работает предприятие «Алмазы Анабара».

«Использование этого инструмента не приводит к увеличению расходов или к любому другому крупному ущербу для основных месторождений. Сокращение добычи на аллювиальных месторождениях является безболезненным для компании и приведет к сокращению денежных затрат», – подчеркнул Куличик.

В «Алмазах Анабара» около 3 тысяч работников и в основном это местные кадры. Такая же ситуация с трудовым коллективом и на россыпях Нюрбинского ГОКа. Остановка работ означает, как минимум, что эти вахтовые работники останутся в своих наслегах, а в реальности – к увольнению части основного трудового коллектива предприятий.

Аналогичную высокооплачиваемую работу в сельских улусах найти невозможно, впрочем как и любую другую. Скорее всего, сокращенные останутся без работы, а семьи без средств к существованию. А у многих из них кредиты, планы на будущее и прочие житейские проблемы, которые требует денег. Фактически накануне выборов в Госдуму в республике пойдет рост социальной напряженности и недовольство населения.

Не стоит забывать и про финансовое состояние Анабарского, Нюрбинского, Олекминского и некоторых других улусов, в которых ведут работу «Алмазы Анабара» и Нюрбинский ГОК. Сокращение добычи означает сокращения выручки, а следовательно – и сокращение налоговых поступлений в улусные бюджеты. А это – сельское благоустройство, освещение, вода и прочие насущные сельские проблемы.

Разрешение этих двух наложенных друг на друга конфликтных ситуаций представляет немалую проблему для нового руководителя ОАО «Алмазы Анабара». Причем независимо от того, кто возглавит компанию – или проталкиваемый властями Якутии Павел Маринычев или же популярный в коллективе Иван Андреев. Важнее кто сможет разрешить их лучше и безболезненнее для трудового коллектива и АЛРОСА.

Дополнительную проблему создает и грядущая приватизация. Понятно, что во время этого процесса любые новости о проблемах в АЛРОСА становятся «горячими» и прямо влияют на цену акций. Поэтому решать их новому руководителю компании придется быстро, не доводя до открытых столкновений с трудовым коллективом и не привлекая лишнего внимания прессы.

Владимир Нифонтов.