Сегодня: 03.03.24 г.
YKTIMES.RU

Авторский взгляд

АЛРОСА: Ждать ли работникам 13-й зарплаты по итогам года?

14.12.2017

YKTIMES.RU – Руководство «АЛРОСы» ожидает снижения финансовых результатов по итогам 2017 г. Тем не менее, на выплату дивидендов акционерам планируется направить 50% чистой прибыли, сообщает портал “Пронедра”.

В крупнейшей алмазодобывающей компании мира «АЛРОСА» с осторожностью говорят, с какими результатами подойдут к окончанию 2017 г. В текущем году валютная выручка компании сократилась — как из-за достаточно стабильного рубля, так и из-за того, что в ассортименте продукции стали преобладать более дешевые алмазы. Кроме того, огромные убытки предприятию нанесла авария на руднике «Мир»: тогда, напомним, были полностью разрушены горные выработки и оборудование, затоплены шахты, погибли 8 горняков.

Однако руководство компании не планирует сокращать выплаты акционерам. По словам главы «АЛРОСА» Сергея Иванова, коэффициент выплат за 2017 г. будет примерно таким же, как и в 2016-м году — около 50% чистой прибыли.

«По дивидендам: нет никаких причин для изменений в будущем году. Полагаю, что процент от чистой прибыли может быть сохранен на том же уровне. Но из-за курсовых разниц и коррекции цен на сырьё в абсолютном выражении дивиденды будут ниже», – заявил Иванов.

Аналитики полагают, что чистая прибыль компании за 2017 г. может составить приблизительно 90 млрд. руб. В этом случае дивиденды составят 6,11 руб. на одну акцию и доходность, таким образом, составит 7,6%.

Что касается перспектив работников самого предприятия, а именно возможность получения ими премии по итогам года — так называемой 13-й зарплаты, президент пока ничего не говорит. В прошлом году, напомним, Минфин РФ рекомендовал руководству компании не выплачивать премии по итогам года, что будет сейчас — пока неизвестно. При этом в «АЛРОСА» подчеркивают, что зарплата сотрудников будет увеличиваться — по крайней мере, на уровень инфляции. В администрации подчеркнули, что необходимость индексации зарплат прописана отдельным пунктом в коллективном договоре компании, а его выполнение является абсолютным приоритетом социальной политики «АЛРОСА».


Также вас может заинтересовать:

Написать ответ:


:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
B-) 
:wacko: 
:yahoo: 
:rose: 
:heart: 
:-) 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:question