Сегодня: 16.08.22 г.
YKTIMES.RU

Авторский взгляд

Наталья Чепурнова: Для «Полиметалла» важна нацеленность на результат

16.06.2022

YKTIMES.RU – Заместитель директора Якутского филиала «Полиметалла» по персоналу и социальным вопросам Наталья Чепурнова приняла участие в церемонии открытия Центра оценки и развития компетенций Северо-Восточного федерального университета им. М.К.Аммосова и в работе панельной дискуссии «Университет – точка осознанной коммуникации студентов и работодателей», сообщает пресс-служба компании.

Мероприятия проходили в рамках форума «Университеты и развитие геостратегических территорий России», в работе которого приняли участие около 1 тысячи экспертов со всей страны. Форум стал переговорной площадкой, где встретились работодатели, представители вузов, федеральных и региональных органов власти.

«Одним из направлений обсуждения стали вопросы развития национальной системы квалификаций и профессиональных стандартов. Данная система создана для согласования спроса со стороны рынка труда и предложения со стороны системы образования и обучения. С ее помощью обеспечивается соответствие качества подготовки кадров, их квалификации потребностям работодателей», – отметила Наталья Чепурнова.

Центр оценки и развития компетенций СВФУ – новое подразделение университета, созданное в партнерстве с Президентской платформой АНО «Россия – страна возможностей». Основной целью деятельности центра является содействие студентам в развитии надпрофессиональных навыков и компетенций для последующего трудоустройства по итогам обучения.

Здесь студенты будут проходить диагностику своих лидерских и управленческих навыков, они получат оценку эмоционального интеллекта, ориентации на результат, способности к анализу информации и принятию решений, клиентоориентированности и многих других качеств и навыков. После тестирования построят профиль каждого студента, на основе которого будут сформированы личные траектории развития ребят и предложены образовательные программы, разработанные совместно с вузом. Также на основе результатов диагностики будет сформирован профиль студента, который будет отображаться в специальной базе для работодателей. На выходе каждый студент получает цифровое портфолио, а работодатель – специалиста с развитыми как профессиональными, так и надпрофессиональными компетенциями.

Говоря о практике выстраивания коммуникаций со студентами, Наталья Чепурнова подчеркнула, что для «Полиметалла» в Якутии опорными учебными заведениями являются горный и геологический институты СВФУ, а также горно-геологический техникум в поселке Хандыга.

«Профориентационные мероприятия, как и у всех недропользователей, проходят в общем-то стандартно: мы приходим в учебное заведение, рассказываем о себе. В свое время мы организовали первую профориентационную конференцию для школьников с участием представителей крупных промышленных предприятий Якутии – «АЛРОСА», «Полюс Алдан». Активно откликнулись на нашу инициативу и учебные заведения: Хандыгский горно-геологический техникум, горный институт и геологоразведочный факультет СВФУ», – рассказала Наталья Валерьевна.

По ее словам, также хорошими коммуникационными площадками являются различные научно-практические конференции, чемпионаты Case-in, WorldSkills, во время которых будущие молодые специалисты могут не только блеснуть знаниями, показать лидерские качества, а еще и такие надпрофессиональные компетенции, как нацеленность на результат.

«Можно иметь хорошие оценки, неплохие базовые знания, но быть при этом человеком процесса, а не человеком результата. Нацеленность на результат для нас важна, нам важно понимать – наш ли это человек, его ли это рабочее место. И тут мы надеемся на помощь нового центра оценки и развития компетенций», – сказала Наталья Валерьевна.

Она также рассказала о том, как в «Полиметалле» организованы практика студентов, стажировки преподавателей, про обучение студентов СВФУ по использованию специализированной программы Datamine.


Также вас может заинтересовать:

Написать ответ:


:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
B-) 
:wacko: 
:yahoo: 
:rose: 
:heart: 
:-) 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:question