Сегодня: 30.11.22 г.
YKTIMES.RU

Авторский взгляд

В правительстве обещают новую поддержку мобилизованным

26.09.2022

YKTIMES.RU – Правительство готовит дополнительные меры поддержки граждан, которые подпали под частичную мобилизацию. Об этом премьер-министр РФ Михаил Мишустин сообщил на оперативном совещании со своими заместителями в понедельник, передает ТАСС.

Трудовые договоры мобилизованных граждан расторгать не будут, но их приостановят. Все выплаты мобилизованные должны получать к моменту приостановки трудового договора. Также правительство продлевает до конца 2023 года меры поддержки сотрудников ушедших из РФ иностранных предприятий и тех, кто находится под риском увольнения.

ТАСС собрал основные заявления с совещания Мишустина.

Поддержка мобилизованных

Глава кабмина напомнил, что трудовые договоры работников, которых призовут, приостановят, но не расторгнут. Рабочее место за сотрудником сохранится, поэтому он сможет вернуться к своим обязанностям на том же предприятии, что и до службы. При этом, как отметила вице-премьер Татьяна Голикова, на место мобилизованного сотрудника работодатель может принять другого работника по срочному трудовому договору.

Она уточнила, что трудовой договор приостанавливается при предъявлении сотрудником повестки о призыве по мобилизации. Все выплаты работник должен получить к моменту его приостановки.

Мобилизованные работники получат статус военнослужащих, поэтому им предоставляются все соответствующие гарантии контрактников. Так, прохождение военной и приравненной к ней службы включается в стаж для назначения страховой пенсии по старости. Предусмотрено также право досрочно выйти на пенсию.

Трудовые права всех граждан, участвующих в специальной военной операции, будут защищены. Так, власти законодательно закрепят возможность приостановки трудового договора (контракта) на соответствующий период.

Кабмин также установит дополнительные социальные гарантии членам семей мобилизованных работников с детьми до 14 лет, рассказала Голикова. Таких граждан без их согласия нельзя будет привлекать к сверхурочным и ночным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к командировкам. Также при сокращении штата они получат преимущественное право сохранения работы.

Информирование о мобилизации

Мишустин призвал максимально подробно и оперативно информировать людей по всем вопросам, связанным с частичной мобилизацией.

По горячей линии собрано около 100 типовых вопросов россиян о частичной мобилизации, на которые подготовили четкие и понятные ответы, рассказал заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко. Ответы направили во все кол-центры страны, а также разместили на портале “Объясняем.РФ” и на других правительственных ресурсах

Правительство совместно с МВД и Роскомнадзором также проверяет соцсети и СМИ на предмет распространения фейков о частичной мобилизации и дает своевременно опровержение, уточнил Чернышенко. Вице-премьер призвал граждан ориентироваться исключительно на официальные каналы – заявления Минобороны, ресурс “Объясняем.рф” и горячую линию 122.

Трудоустройство в условиях санкций

Временный порядок трудоустройства граждан, работавших на ушедших из РФ из-за санкций иностранных предприятиях, продлен до конца 2023 года. Тех, кто рискует потерять место из-за остановки предприятия, могут временно перевести в другие организации с их письменного согласия и направления центра занятости, добавил Мишустин. В случае согласия с работником заключат срочный договор. При этом трудовые отношения с основным нанимателем не прекращаются, а приостанавливаются.

“Когда предприятие возобновит деятельность, человек сможет туда вернуться”, – сказал Мишустин.

Временный порядок поддержки граждан, которые находятся под риском увольнения и ищут работу, также продлен до конца 2023 года. Это касается в первую очередь персонала компаний, планирующих сокращения или объявивших о скором закрытии. Такие граждане смогут пользоваться услугами центров занятости и дальше.


Также вас может заинтересовать:

Написать ответ:


:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
B-) 
:wacko: 
:yahoo: 
:rose: 
:heart: 
:-) 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
:question