Топ-менеджерам госкомпаний не грозят сокращения и урезание зарплат

YKTIMES.RU – Российские власти в настоящее время не обсуждают введение “потолка” зарплат и сокращение количества топ-менеджеров госкомпаний, сообщила журналистам FINMARKET.RU глава Росимущества Ольга Дергунова.

“Мы не обсуждаем сейчас на официальном уровне какие-либо директивы, связанные с ограничением компенсации. И мне кажется это правильным, потому что акционерные общества – это хозяйствующие субъекты, целью которых является извлечение прибыли”, – сказала она.

“И в этом смысле все, что работает на создание прибыли, должно быть использовано как инструменты. Внедрение государства именно вот в такого рода детализацию больше напоминает административно-командные методы управления экономикой, нежели реальные рыночные механизмы, для которых форма акционерных обществ собственно и создавалась”, – продолжила глава ведомства.

В то же время она напомнила, что в прошлом году были ограничены “золотые парашюты”. Это было сделано Росимуществом совместно с Минтрудом. В настоящий момент речь идет об использовании не более трех заработных плат в качестве такого рода выплат.

О.Дергунова также сказала, что Росимущество рассматривает возможность долгосрочной мотивации менеджмента госкомпаний через опционы.

“Что на самом деле стали обсуждать – мне кажется, кризис сейчас отличное время для этого – это долгосрочная мотивация менеджмента и замена денежных инструментов инструментами опционов и соответственно участие в прибыли организации и выдаче акций”, – сказала она.

О.Дергунова подчеркнула, что, чем тяжелее кризис и чем сложнее обстоят дела с ликвидностью, тем лучше работать подобным образом. В настоящее время ведомство совместно с экспертным советом приступило к соответствующему обсуждению. “Мы не можем их заставить, это мнение компаний, но если эта тема опять же была табуирована, то в период кризиса и рецессии именно долгосрочная мотивация через опцион – это лучший способ сохранить тех, кто верит в компанию”, – подчеркнула О.Дергунова.

Отвечая в свою очередь на вопрос, не планирует ли Росимущество ввести ограничение на количество заместителей генерального директора или председателя правления компании, а также вице-президентов, О.Дергунова сказала, что ведомство этим не занимается. “Если нет чувства меры, то, скорее всего, в какой-то момент сработает плохо не то, что их 30 (заместителей руководителя), а то, что там прибыли не будет или будут какие-то другие, более серьезные нарушения”, – отметила она.

По мнению О.Дергуновой, если заниматься подобного рода регламентацией, тогда в случае с компаниями повторится история федеральных органов власти, где постановлением правительства утверждается количество заместителей и положение о деятельности такого органа. Она выразила сомнение в необходимости такого рода документов.